Un assistant qui connaît votre métier.
Nous concevons avec vous des assistants qui suivent vos procédures, s’appuient sur vos documents et utilisent vos outils.
Ce qui fait un bon assistant.
Six éléments, définis avec vos experts et réglés jusqu’au niveau attendu.
Le ton, les règles du métier et les limites à respecter.
Vos documents, procédures et référentiels, cités à chaque réponse.
Rédiger, analyser, calculer, résumer, selon le rôle.
Agenda, courrier, navigateur et API de vos logiciels métier.
Approbations obligatoires et actions interdites.
La qualité des réponses suivie dans le temps.
Du premier atelier à la mise en service.
- 01
Atelier
Les tâches à confier, les sources et les règles du métier.
- 02
Conception
Consignes, compétences, accès et garde-fous.
- 03
Évaluation
Des dizaines de cas réels testés avec vos experts jusqu’au niveau attendu.
- 04
Mise en service
Déploiement aux équipes, suivi et amélioration.
Des assistants que nous construisons.
- Un assistant RH qui répond sur le règlement interne, sources à l’appui
- Un assistant commercial qui prépare les offres selon vos modèles
- Un assistant qualité qui vérifie les documents selon votre liste de contrôle
- Un assistant de formation qui crée leçons et quiz à partir de vos manuels
Ce que vous recevez.
Des documents et des systèmes en service, qui restent chez vous à la fin de la mission.
Rôle, consignes, sources, outils autorisés et garde-fous.
Les demandes réelles sur lesquelles l’assistant a été vérifié, avec les réponses attendues.
Ce qu’on peut lui demander, ce qu’il ne fait pas, et à qui signaler un écart.