Da trenta persone a tutta l’organizzazione.
Un programma in tre fasi, condotto dai nostri team: un progetto pilota misurato, una governance chiara, poi l’estensione a tutti. La gestione del cambiamento è inclusa.
Un’implementazione misurabile a ogni tappa.
Pilota
Trenta persone di due o tre team, sui loro casi reali.
Deliverable- Casi d’uso prioritari
- Primi assistenti operativi
- Misurazione dell’uso e del tempo risparmiato
Governance
Le regole che permettono di aprire a tutti senza perdere il controllo.
Deliverable- Ruoli, diritti e salvaguardie
- Assistenti convalidati per professione
- Referenti formati in ogni team
Generalizzazione
L’apertura team per team, accompagnata e seguita.
Deliverable- Formazione di ogni team
- Dashboard dell’adozione
- Bilancio e piano per il seguito
Cosa comprende il programma.
Gestione del cambiamento
Comunicazione, referenti e accompagnamento dei manager, senza società di consulenza esterna.
Formazione sul campo
Sui casi reali di ogni team, in francese, tedesco, italiano o inglese.
Misurazione dell’adozione
Uso settimanale, assistenti creati e tempo risparmiato, monitorati ogni settimana.
Cosa dicono i team.
In quattro settimane di progetto pilota avevamo tre assistenti usati ogni giorno e dei numeri per convincere la direzione.
I referenti formati durante la governance hanno fatto il grosso dell’adozione nei loro team.
La dashboard di adozione ha sostituito i nostri sondaggi interni.
Esempi illustrativi scritti da Learnya, non testimonianze di clienti.
Cosa ricevi.
Documenti e sistemi in funzione, che restano a te alla fine del mandato.
Team, calendario, casi d’uso prioritari e regole di governance.
Uno o due referenti per team, in grado di accompagnare i colleghi.
L’uso per team e le attività pianificate attive, settimana dopo settimana.
Cosa ha funzionato, cosa è stato corretto, e la decisione di generalizzare.